PHASE 1 – AVANT LA FORMATION (E-LEARNING – 2H)

Séquence 0 : Introduction & positionnement

• Vidéo de bienvenue
• Présentation du parcours en 3 phases
• Quiz de positionnement initial

Séquence 1 : Comprendre l’IA générative

• Mythes vs réalités de l’IA générative
• Limites et capacités réelles des outils
• Cas d’usage et retours terrain sectoriels
  
  Séquence 2 : Bases du prompt engineering
• Méthode RTFC (Rôle – Tâche – Format – Contraintes)
• Scénarios interactifs de prompting
• Boîte à outils et supports téléchargeables
  
  Séquence 3 : Cadre éthique et réglementaire
• RGPD et usages de l’IA
• Introduction à l’AI Act et niveaux de risque
• Checklist de conformité opérationnelle
  
  Séquence 4 : Préparation du présentiel
• Collecte d’un cas concret métier
• Guide de préparation individualisé
• Engagement vers l’application terrain
  
  PHASE 2 – JOURNÉE PRÉSENTIELLE (7H)
  
  Séquence 1 – IA générative et quotidien manager (1h30)
• Atelier photolangage sur les perceptions de l’IA
• Apport structuré : méthode RTFC appliquée aux usages métier
• Atelier pratique : transformation d’un cas réel en prompt
• Évaluation formative sur structure, qualité et conformité RGPD
  
  Séquence 2 – Éthique et cadre réglementaire (1h30)
• Atelier : identification de situations de non-conformité IA
• Apports : piliers éthiques et obligations AI Act
• Atelier collaboratif : construction d’une charte IA
• Validation collective des principes prioritaires
  
  Séquence 3 – Décision augmentée (1h30)
• Atelier : détection des biais cognitifs et algorithmiques
• Apport : mécanismes de biais et rôle du manager
• Mise en situation : prise de décision assistée par IA
• Évaluation : restitution rapide et feedback structuré
  
  Séquence 4 – Plan d’action personnel (1h30)
• Atelier introspectif : retour d’expérience et usages IA
• Apport : leviers du manager augmenté
• Construction d’un plan d’engagement individuel
• Engagement oral sur actions concrètes
  
  Clôture (30 min)
• Présentation de cas d’usage par les participants
• Feedback collectif via outil interactif
• Remise des attestations et kit de ressources
  
  PHASE 3 – SUIVI À J+60 (CLASSE VIRTUELLE – 3H)

• Accueil et retour d’expérience collectif
• Auto-évaluation des usages IA en situation réelle
• Analyse des freins et partage de bonnes pratiques
• Co-développement en ateliers collaboratifs
• Formalisation d’un plan d’amélioration individuel
• Synthèse des résultats du groupe et clôture

Pédagogie inductive et analogique 

 Chaque séquence part d'une situation vécue → généralisation des principes → réinvestissement dans un contexte intersectoriel

Techniques actives et collaboratives

Atelier RTFC Puzzle, débat mouvant éthique, world café charte IA, jeu de rôle « comité de direction augmenté », co-construction de plan d'action personnel

Approche différenciante Amplitude

Sur-mesure intégral (cas sectoriels modulables industrie/services), application « en live » sur les cas concrets des participants, challenge action mesurable

Évaluation formative continue

Quiz interactifs Mentimeter, validation des productions (synthèse IA, clauses charte), feedback par les pairs via grille 3 critères (exhaustivité / format / RGPD)

Évaluation sommative

Présentation du « challenge action » en fin de journée présentielle (critères : pragmatisme, éthique, mesurabilité)

Évaluation à froid :

Session de restitution à J+60 avec tableau de bord individuel (mesure du transfert sur les 3 leviers : efficacité RTFC / sécurité éthique / jugement critique) + co-développement des obstacles persistants

Suivi post-formation

Rappel email personnalisé à J+90 + accès à la communauté LinkedIn privée « Managers Augmentés Amplitude »